INFO Times24

Výpočet státního důchodu se v jednotlivých zemích OECD liší. V některých zemích se důchod zdaňuje, v jiných nikoliv. Navíc dva zaměstnanci se stejně vysokou hrubou mzdou mohou mít rozdílně vysokou čistou mzdu, neboť v odlišné míře využívají daňové slevy nebo daňové odpočty. Z výše uvedených důvodů máme v přiložené tabulce uveden hrubý náhradový poměr občana majícího před odchodem do důchodu hrubou mzdu ve výši 1,5násobku průměrné mzdy v národním hospodářství. Porovnává se tedy hrubý příjem s hrubým důchodem. Data jsou převzata z publikace OECD "Pensions at a Glance 2015".

Praktický výpočet v Česku

U Česka si vypočítáme hrubý náhradový poměr při odchodu do důchodu u nadprůměrné mzdy dle aktuálních údajů. Průměrná měsíční mzda za 3. čtvrtletí roku 2015 byla 26 072 Kč. Mzda ve výši 1,5násobku průměrné mzdy je tedy 39 108 Kč (1,5 x 26 072 Kč). Právě u této mzdy si vypočítáme státní starobní důchod dle legislativy roku 2016. Osobní vyměřovací základ, což je spolu se získanou dobou pojištění, základní vstupní údaj pro výpočet státního starobního důchodu bude na úrovni této mzdy. Získaná doba pojištění bude 45 let. Počítáme tedy že žadatel o důchod neměl žádnou výluku v pojištění a řádně pracoval po celý produktivní život až do dosažení řádného důchodového věku.

Výpočet důchodu

vlastní výpočet autora

U osobního vyměřovacího základu ve výši 1,5násobku průměrné mzdy a získané maximální možné doby pojištění činí v Česku hrubý náhradový poměr 39 % (15 240 Kč: 39 108 Kč). Porovnáváme hrubou mzdu dosahovanou před odchodem do důchodu a důchod, stejně jako je tomu v přiložené tabulce u ostatních zemí OECD. Doba pojištění výrazně ovlivňuje výši státního důchodu, např. při získání doby pojištění v rozsahu 40 let a při osobním vyměřovacím základu ve výši 39 108 Kč by byl měsíční starobní důchod 13 818 Kč a náhradový poměr by byl 35 %. Jak je vidět z přiložené tabulky, tak náhradový poměr v Česku u nadprůměrných mezd je v porovnání s ostatními členskými zeměmi OECD podprůměrný.

Nejvyšší náhradový poměr je v Nizozemí

U lidí se mzdou na úrovni 150 % průměrné mzdy v národním hospodářství, kteří pracovali celý produktivní život a neměli žádné výluky v pojištění, je nejvyšší náhradový poměr při odchodu do důchodu ze zemí OECD v Nizozemí (89 %), Španělsku (82 %), Rakousku (78 %), Turecku (76 %), Švédsku (73 %), Lucembursku (73 %), Portugalsku (73 %) a Itálii (70 %). Nejnižší hrubý náhradový poměr je naopak v Mexiku (24 %), Švýcarsku (27 %), Koreji (29 %), Japonsku (31 %), Chile (33 %) a Austrálii (33 %). Obecně platí, že v mimoevropských zemích je státní zajištění v důchodu nižší než v evropských zemích, a to u všech příjmových skupin obyvatelstva.

Hrubý náhradový poměr při odchodu do důchodu

(v zemích OECD)

Pramen: OECD "Pensions at a Glance 2015"

Finance.cz,  Petr Gola